Importante empresa del sector de alimentos y consumo masivo, reconocida por su innovación, calidad y vocación de servicio, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Talento Humano con énfasis en ejecución de procesos disciplinarios para integrarse a su equipo de trabajo. Requisitos Técnico, tecnólogo y/o profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines Experiencia mínima de 1 año en gestión de procesos disciplinarios. Conocimientos sólidos en: Legislación laboral y normatividad interna, administración de nómina, seguridad y Salud en el Trabajo (SST), procesos de contratación, selección y vinculación. Dominio de herramientas ofimáticas (paquete Office) y sistemas de gestión de personal (SAP, SuccessFactors, HRIS, etc.) Capacidad analítica, organización de información confidencial y habilidades de comunicación asertiva. Funciones Principales Diseñar y ejecutar procesos disciplinarios, garantizando el cumplimiento de políticas internas y la normativa laboral vigente. Gestionar la administración de nómina, controlando tiempos de trabajo, ausentismos y bonificaciones. Apoyar en el ciclo completo de contratación y selección, desde el reclutamiento hasta la firma de contrato. Colaborar en la implementación y seguimiento de programas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y bienestar organizacional. Elaborar reportes e indicadores de gestión de talento, proponiendo planes de acción para optimizar resultados. Mantener actualizados los expedientes del personal y la base de datos de candidaturas. Condiciones Salario básico mensual: $1.800.000 COP + auxilio de transporte: $200.000 COP + seguridad social y aportes de ley Pago: Quincenal. Jornada laboral: Lunes a viernes: 7:20 a.m. – 4:40 p.m - Sábados: 8:00 a.m. – 12:00 m. Lugar de trabajo: Zona Industrial, Puente Aranda, Bogotá. Tipo de contrato: Inicialmente obra labor por 3 meses (en convenio con la temporal), con posibilidad de posterior vinculación directa con la compañía Si cumples con el perfil ¡Esperamos tu postulación!