Estamos buscando un Líder de Integraciones e Interoperabilidad altamente motivado y con experiencia en el sector salud para dirigir nuestro equipo especializado en la integración de sistemas hospitalarios (HIS), LIS, RIS, PACS, equipos biomédicos y otras plataformas clínicas. El candidato ideal contará con sólidos conocimientos en tecnologías .NET, C#, Visual Basic y MS SQL Server, así como experiencia comprobada en el uso e implementación de estándares de interoperabilidad en salud como HL7 (v2.x, CDA, FHIR), entre otros. Su rol será clave para garantizar la correcta comunicación e intercambio de información entre sistemas, manteniendo altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento normativo. Responsabilidades: • Liderar el equipo de desarrollo e integración, definiendo prioridades y asegurando el cumplimiento de los objetivos. • Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de integración para sistemas y dispositivos del sector salud. • Implementar y administrar estándares de interoperabilidad como HL7 (todas sus versiones), FHIR, CDA y otros aplicables. • Diseñar y gestionar bases de datos en MS SQL Server, incluyendo procedimientos almacenados, funciones, vistas y optimización de consultas. • Coordinar con áreas internas, proveedores y clientes externos para levantar requerimientos, definir alcances y dar seguimiento a proyectos de integración. • Asegurar la calidad de las soluciones mediante pruebas funcionales y de interoperabilidad. • Elaborar y mantener documentación técnica y manuales de integración. • Mantenerse actualizado en tendencias tecnológicas y normativas del sector salud. Requisitos: • Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software o afines (preferiblemente con especialización en salud digital o interoperabilidad). • Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de software con .NET, C# y Visual Basic. • Experiencia comprobada en implementación de HL7 (v2.x, FHIR, CDA) y otros estándares del sector salud. • Conocimientos en integraciones mediante Webservices, REST API y mensajería. • Experiencia en liderazgo de equipos técnicos y gestión de proyectos de integración. • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo colaborativo. • Capacidad para planificar, priorizar y tomar decisiones técnicas estratégicas.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 3 años de experiencia - Conocimientos: C#, Análisis, Comunicación y persuasión, Gestión de equipos, Liderazgo