Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos. Trabajo 100% presencial en Bogotá Acerca de nuestro cliente Nuestro cliente es una organización de gran tamaño ubicada en Bogotá con diferentes sedes en el resto del país, que se especializa en servicios empresariales. Esta compañía está comprometida con el crecimiento y el desarrollo de su equipo y valora una cultura empresarial de respeto y colaboración. Descripción Administrar el proceso de contratación, desde la selección hasta la incorporación. Crear estrategias efectivas para el desarrollo del personal. Resolver conflictos laborales de manera justa y eficiente. Asegurar el cumplimiento de las políticas de RRHH y las regulaciones laborales. Coordinar las evaluaciones de desempeño y los programas de reconocimiento. Promover una cultura de trabajo positiva y productiva. Participar en la planificación y ejecución de eventos de la empresa. Mantener registros precisos y actualizados de los empleados. Perfil buscado (h/m) El/la candidato/a seleccionado/a deberá cumplir los siguientes requisitos: Tener un título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado; Experiencia mínima de 5 años en cargos de Recursos Humanos; Poseer habilidades sobresalientes de comunicación y negociación; Demostrar capacidad para manejar conflictos y resolver problemas; Tener conocimiento en prácticas innovadoras de RRHH; Experiencia en Selección, Reclutamiento, Nómina, Formación y demás subprocesos de HR; Ser organizado/a y capaz de manejar múltiples tareas simultáneamente; Tener habilidades sociales y de liderazgo, ser capaz de motivar a los equipos de la organización. Qué Ofrecemos Un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso; Oportunidades para el crecimiento personal y profesional; Trabajo 100% presencial en la ciudad de Bogotá; Un paquete de beneficios competitivos; Oportunidades para participar en eventos de la empresa; La oportunidad de hacer una diferencia en una empresa en crecimiento. J-18808-Ljbffr