¿Tienes experiência y pasión por el área de Compensación y Beneficios? ¿Te gustaría aplicar tu experiência para impactar en una empresa que sigue la ciencia y convierte las ideas en medicamentos que cambian la vida? ¡Entonces AstraZeneca podría ser la empresa indicada para ti!_ En el Clúster Andino tenemos una gran oportunidad dentro del área de Recursos Humanos en la ciudad de Bogotá, Colombia en el rol de Reward & Innovation Specialist. Este rol es responsable de dar soporte en la gestión de Compensación y Beneficios para el Cluster Andino, siendo el interlocutor entre el área de Business Partnering de Recursos Humanos y el cliente interno. Asegurar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos de Compensación y Beneficios, así como excelencia en los procesos. El Reward & Innovation Specialist además será responsable de liderar proyectos de transformación y simplificación de procesos dentro del área de Recursos Humanos. **Requisitos para el rol** - Liderar las iniciativas y procesos de Compensación y Beneficios dando soporte a los HRBP, Line Managers y colaboradores de la organización. - Asegurar la revisión periódica y actualización de las políticas de Recursos Humanos. - Brindar orientación y/o asesoramiento sobre legislación laboral de los países del Clúster Andino asegurando su correcta aplicación y cumplimiento. - Liderar proyectos de innovación y transformación de procesos dentro del área de Recursos Humanos (Data Analytics, Onboarding, Offboarding, Payroll) - Administrar contratos con proveedores del área de Compensación y Beneficios para asegurar que el servicio prestado cumple con los parámetros determinados por AstraZeneca. - Generar y asegurar las ofertas de salario tomando como referencia las políticas de Compensación de AstraZeneca. - Revisar y garantizar la información de compensación en dentro de los sistemas de Recursos Humanos para todos los colaboradores. - Liderar las actividades anuales de compensación (Presupuesto, incrementos anuales) - Revisar periódicamente la competitividad salarial de todos los colaboradores y en caso de que aplique presentar propuestas de revisión salarial fuera del ciclo anual. - Asegurar el registro y calidad de la información de nómina de forma mensual, de acuerdo a los estándares financieros. **Responsabilidades Principales** - Profesional en Administración de Empresas o carreras afines - De 2 a 3 años de experiência en Compensación y Beneficios - Experiência en procesos de nómina (Ciclo Anual) - Servicio al cliente y habilidades de comunicación - Liderazgo y trabajo crosfuncional - Excel intermedio - avanzado - Inglés avanzado - Deseable conocimiento avanzado en legislación laboral de los países del Cluster Andino - Te invitamos a postularte a AstraZeneca una empresa enfocada en ser un Gran Lugar para Trabajar. Donde tienes el poder de retar los límites de la ciencia y dar rienda suelta a tu espíritu emprendedor. No hay mejor lugar para marcar la diferencia en la medicina, los pacientes y la sociedad. Una cultura inclusiva que defiende la diversidad y la colaboración; siempre comprometida con el aprendizaje, el crecimiento y el desarrollo a lo largo de toda la vida. Estamos en un viaje emocionante para ser pioneros en el futuro de la atención médica._