Objetivo del cargo: Gestionar desde el punto de vista técnico-funcional, las actividades que permitan desarrollar, mejorar, corregir o actualizar los procesos o módulos del sistema de información relacionados con las oficinas de la Dirección de Gestión Humana, principalmente de la Oficina de Relaciones Laborales para facilitar el desarrollo de las actividades académicas o administrativas en la Universidad en interacción con la Dirección de Tecnologías de Información. Perfil: Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines. Deseable estudios de posgrado relacionados con el área. Formación y dominio en Oracle SQL Formación y dominio en bases de datos Formación y dominio en PowerBI Formación y dominio Peoplesot HCM. Nivel avanzado de excel y word. Nivel de inglés medio. Experiencia: De cuatro a cinco años de experiencia en participación de proyectos, gestionado requerimientos en todo el tema de manejo de sistemas de la información y gestión y análisis de datos. Habilidades requeridas: Planeación. Capacidad de Análisis. Atención al detalle Capacidad de resolución de problemas. Recursividad. Organización. Trabajo bajo presión. Alta competencia para trabajo en equipo Manejo de Tecnologías. Comunicación efectiva Adaptabilidad