Funciones o actividades del contrato Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. profesionales en carreras administrativas o financieras para realizar administración, control del proceso de contratación y planta del personal, desarrollando las acciones relativas a recibir, procesar, analizar y proteger información del área organizacional. Habilidades Competencias × Competencias Laborales Cargando competencias laborales... Meses de experiência 12 Número de vacantes 1 Candidatos para entrevistar 5 Cargo nuevo No Tipo de salario Básico Salario mensual $ 1.500.001 - $ 2.000.000 Tipo de contrato Fijo Jornada de trabajo Completa Horario horario administrativo ¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos? No ¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo? No Lugar de ejecución Colombia Departamento Tolima Municipio Ibagué Requerimientos especiales ¿Manejo de personal? No ¿Manejo de dinero? No Manejo de equipos Libreta Militar Sin libreta Estado civil Indiferente