Objetivo del Cargo: Liderar, coordinar y ejecutar los proyectos de infraestructura de recarga para vehículos eléctricos, garantizando la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de estándares técnicos, financieros y comerciales. Este rol será clave en la expansión de la red de estaciones, el relacionamiento con aliados estratégicos y la optimización de los procesos técnico-logísticos. Responsabilidades Principales: Gestionar de forma integral los proyectos de instalación, operación y mantenimiento de estaciones de carga. Coordinar la ejecución técnica y logística con proveedores, instaladores y aliados. Supervisar la entrega de equipos, puesta en marcha y control de calidad. Apoyar el área comercial en procesos de preventa, cotizaciones y propuestas técnicas. Optimización dinámica del uso de las estaciones con IA. Liderar la relación con clientes institucionales y usuarios B2B/B2C. Establecer y monitorear indicadores de servicio, mantenimiento y eficiencia operativa. Aplicar metodologías ágiles (Scrum, Kanban) para la gestión de tareas y cronogramas. Coordinar con contabilidad y operaciones el seguimiento de costos técnicos. Requisitos Ingeniero electrónico o afines, con especialización en gerencia o proyectos (deseable). Mínimo 5 años de experiencia en gestión de operaciones, infraestructura o mantenimiento. Conocimiento profundo del sector de movilidad eléctrica, estaciones de carga, flotas EV. Experiencia comprobada en funciones técnico-comerciales (preventa y posventa). Conocimientos en planeación logística, cadena de abastecimiento y soporte técnico. Conocimientos en aplicaciones de desarrollos con IA, son altamente valoradas. Certificaciones en metodologías ágiles (Scrum Master, PMI) son altamente valoradas. Capacidad de liderazgo, resolución de problemas y trabajo en equipo. Modalidad: Híbrida (presencial flexible) Salario Mensual: COP $4.300.000 Bono variable trimestral (hasta el 30% adicional) 70% del bono: Basado en la usabilidad efectiva de las estaciones según metas del presupuesto operativo (mínimo 90% de cumplimiento). 30% del bono: Cumplimiento de KPIs definidos