**Funciones o actividades del contrato**: Dar inducción al personal sobre sus deberes en el trabajo, normas de seguridad industrial y políticas de la empresa. Establecer métodos para cumplir con trabajos programados y coordinar actividades con otras áreas. Preparar los informes de producción y otros reportes. Programar, solicitar y verificar materiales e insumos para fabricación. Recomendar incentivos y ascensos del personal. Resolver problemas de trabajo y recomendar medidas para mejorar la productividad de los procesos y la calidad del producto. Supervisar, programar y coordinar las actividades de los trabajadores que cortan o cosen prendas de tela, piel y cuero, y otros que fabrican productos como calzado y marroquinería. Dar instrucción a los operarios y trabajadores sobre operaciones del proceso productivo. - Tener conocimientos previos y experiência en la industrial têxtil. - El jefe de corte debe contar con habilidades como liderazgo, responsabilidad y trabajo en equipo, para afrontar todas las situaciones presentadas en el - desarrollo del proceso productivo - Conocimiento de sistemas preferiblemente en Busint, Interpretar Fichas- Técnicas y Órdenes de Trabajo en el sistema Busint. **Habilidades** Se debe caracterizar por su liderazgo con todo el equipo de corte, responsabilidad para llevar a cabo funciones y tareas estipuladas por le jefe de producción y debe velar por el correcto cumpliendo y desarrollo de las actividades del área de corte, tener conocimientos previos sobre temas de escaldo y patronaje, manejo de sistemas informáticos, herramientas de office, y trazo sistematizado. **Competencias **-Realizar el extendido de la tela, teniendo en cuenta las especificaciones de la ficha. -Operar las máquinas de corte de modo eficaz y eficiente, utilizando los elementos de protección personal, de acuerdo a las medidas de higiene y seguridad industrial y protección medioambiental. -Comprobar el cumplimiento de los estándares de producción, de calidad y de tiempo.× **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 24 **Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 20 **Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000**Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa**Horario** Lunes viernes 7:00am -5:00 pm. sábados 8:00am-12:00 pm **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos? ** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo? ** No**Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Antioquia**Municipio** Medellín**Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal? ** No **¿Manejo de dinero? ** No**Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente