**Funciones o actividades del contrato**: Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. - Tener contacto con asesores de EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación Familiar para beneficios adicionales. - Mantener archivo organizado según procedimiento incluyendo las novedades. - Ingresar la información de datos básico del personal que va a ser contratado en el modelo de contrato respectivamente. **Habilidades** Trabajo en equipo, Compromiso, Organización, Comunicación y Disciplina **Competencias **NIVEL EDUCATIVO: Técnico, Tecnólogo o Profesional en Carreras administrativas y afines. Excelente manejo de paquete de office, conocimientos contables. × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 24 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 5 **Cargo nuevo** Sí **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa **Horario** 8 HORAS **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Casanare **Municipio** Villanueva **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** Manejo de paquete de office, conocimientos contables. **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente **Educación requerida (estudios formales)**: **Programa** **Nível Academico** **Graduado** **Minimo Grado Cursado** **Institución** - TECNICO EN RECURSOS HUMANOS- Técnica Profesional- Sí