**Cargo**: Practicante Recursos Humanos LAC **Departamento**: Programa América Latina y el Caribe **Oficina de Bogotá** **Antecedentes del Centro**: El Centro de Derechos Reproductivos (el Centro) es la principal organización global de litigio y política legal que utiliza el poder de la ley para promover los derechos reproductivos como derechos humanos fundamentales en todo el mundo. Con sede en la ciudad de Nueva York, esta organización sin ánimo de lucro y no partidista cuenta con oficinas regionales en Bogotá, Ginebra, Katmandú, Nairobi y Washington, DC; una plantilla de aproximadamente 200 profesionales diversos; un presupuesto anual de aproximadamente 40 millones de dólares y 22 millones de dólares adicionales en servicios donados por importantes bufetes de abogados de todo el mundo. El trabajo pionero de litigio y defensa del Centro, combinada con su incomparable experiência en derecho constitucional, comparado e internacional de los derechos humanos, ha transformado la forma en que los tribunales, los gobiernos y los organismos de derechos humanos de todo el mundo entienden los derechos reproductivos. Ha desempeñado un papel clave en la consecución de victorias jurídicas históricas en África, Asia, Europa del Este, América Latina y Estados Unidos en cuestiones como el acceso a la atención obstétrica vital, la anticoncepción, los servicios de aborto seguro y la información sexual integral, así como la prevención de la esterilización forzada y el matrimonio infantil. Ha presentado casos innovadores ante tribunales nacionales, comités de las Naciones Unidas y organismos regionales de derechos humanos, ha liderado el desarrollo de una legislación histórica y proactiva que promueve una sólida protección de los derechos reproductivos, y ha fomentado la capacidad jurídica de los defensores de los derechos de la mujer en más de 60 países. **Rol**: La oficina del Centro en Bogotá está buscando una pasante entusiasta, ingeniosa y altamente organizada con un compromiso con los temas de derechos reproductivos. Esta persona apoyará en significativos aspectos del área de Recursos Humanos relacionadas con adquisición de talento, aprendizaje y desarrollo, bienestar, compensación, beneficios, trabajo administrativo y proyectos especiales. El programa de pasantía es a tiempo completo de junio a diciembre de 2025. **Responsabilidades**: Como practicante del Programa para América Latina y el Caribe del Centro de Derechos Reproductivos, sus actividades estarán enfocadas principalmente a: - Programación de entrevistas/pruebas y paneles de entrevistas. - Actualización y seguimiento al documento de registro de seguimiento de procesos de selección. - Publicación de ofertas de empleo en plataformas específicas. - Apoyo en los programas o eventos relacionados con formación y desarrollo. - Apoyo al programa de bienestar de la región. - Apoyo en los procesos de actualización y creación de políticas y procedimientos de recursos humanos. - Apoyo en el manejo de bases de datos, reportes y presentaciones específicas de Recursos Humanos. - Apoyo en proyectos especiales de Recursos Humanos. - Otras tareas relacionadas. **Requisitos**: - Estudiante vigente de psicología, ingeniería industrial o negocios internacionales. - Habilidades sociales y de relacionamiento - Gusto genuino por el trabajo con personas y los temas de Recursos Humanos. - Interés demostrado en cuestiones de género/mujeres y derechos reproductivos. - Interés por conocer el funcionamiento del derecho internacional de los derechos humanos. - Dominio del español y el inglés (B1); - Capacidad de organización, planificación y pensamiento crítico. - Conocimientos en manejo de Office 365, Canva u otros asociados, procedimientos administrativos y logística de eventos. **Competencias Críticas**: - **_Colaborador:_** Un jugador de equipo empático y accesible que genera confianza y seguridad, con una capacidad inherente para interactuar positivamente con todos los miembros del personal del Centro. Historial de trabajo eficaz con personas y grupos diversos. Disposición para escuchar activamente e invitar a diferentes puntos de vista y opiniones en todos los níveles de la institución para crear una alineación en apoyo de un objetivo común. - **_Recibe y proporciona retroalimentación directa:_** Ofrece y solicita activamente comentarios a supervisores, compañeros y equipo sobre productos de trabajo, comportamientos y priorización de la carga de trabajo, teniendo en cuenta el impacto en uno mismo, en otras personas y en los equipos. - **_Responsabilidad:_** Cumple los compromisos y comunica activamente su capacidad para cumplirlos en el momento oportuno. Debe poseer una actitud de "puedo hacerlo" y "quiero hacerlo". Responsabiliza a los miembros del equipo. - **_Decisión:_** Toma decisiones acertadas en el momento oportuno, apoyando la misión, los valores y los objetivos estratégicos del Centro. - **_Innovador: _**Capacidad demostrada para ser innovador y altamente produc