**Sobre la empresa**: Talento Nutresa **Descripción y funciones del cargo**: PROPÓSITO / MISIÓN Asegurar el cumplimiento de las operaciones logísticas a su cargo (almacenamiento y transporte), y dar soporte a los procesos de abastecimiento y Servicio a canales de la regional. RESPONSABILIDADES Finalidades /Procesos **Responsabilidades**: GESTIÓN LOGÍSTICA Planear, coordinar y controlar los procesos de almacenamiento, distribución y abastecimiento del Centro de Distribución, para garantizar la productividad y la gestión. - Presentar acciones sobre los resultados de los indicadores logísticos del Centro de Distribución - Soportar los requerimientos de las diferentes áreas de la compañía en temas como reportes, respuestas a inquietudes, informes especiales, etc. - Gestionar los indicadores del tablero de mejor equipo logístico - Dar solución a los casos del Tele-cliente que involucren la gestión logística del Centro de Distribución - Coordinar la labores y atención del recurso humano a cargo - Coordinar y asegurar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos del almacén y de los vehículos a cargo. - Cumplir con la promesa de servicio definido para cada canal. - Generar acciones que garanticen la excelencia operacional del Centro de Distribución y del transporte a su cargo. - Apoyar el desarrollo de una operación segura en términos de cumplimiento de calidad y salud ocupacional (SST) - Lograr una adecuada gestión de inventarios y averías cumpliendo los parámetros diseñados por la compañía. - Garantizar el cumplimiento del PHS (Plan Higiénico Sanitario) y las buenas prácticas de almacenamiento del Centro de Distribución a su cargo. - Administrar los procesos para minimizar los riesgos operativos, a través de políticas y controles y así lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la Compañía. - Realizar acompañamiento a ruta de transporte. - Controlar, gestionar y justificar los gastos de almacenamiento y transporte del Centro de distribución. - Verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el SIG. - Aliados: interventor de contratos de los aliados y en los procesos que participe. Normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la Compañía. Notas: 1. Ver: Matriz de cargos críticos, roles y responsabilidades del SIG. TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD Propone (X): 1. Optimizar procesos logísticos implementando mejoras con nuevos métodos. Decide (X): 1. Programar vacaciones al personal de logística. 2. Autorización de horas extras del personal. RETOS TALENTOS SER NUTRESA Sentido colectivo Corazón Cultural: respiramos cliente, ventas y resultados Inspiración al logro Visión sostenible Prácticos Innovación y cambio Pensamiento sin fronteras Orientación al logro Pasión por el cliente y consumidor Ejecutores Comunicación Asertiva Relacionales Desarrollo de sí mismo y de otros CONOCIMIENTOS DESEABLES Operaciones en Centros de Distribución. - Servicio al Cliente. - SAP. - Control y Ejecución de Gastos. RECURSOS Y MAGNITUD ASIGNADA Costos: (N/A) Gastos: (N/A) Ventas: (N/A) Inversiones y Proyectos: (N/A) RECURSOS HUMANOS: Número de personas Directas a Cargo: (15) Número de personas Indirectas a Cargo: (N/A) RECURSOS MATERIALES: Materiales de Trabajo: (Computador Portátil) ( #LI-MA1) DOTACIÓN Si No (X) Nota: Para ver los Elementos de Protección Personal de los cargos que lo requieren dar Click en: Matriz Elementos Protección Personal. REDES DE INTERACCIÓN Tipo Área / Proceso Motivo Interno Servicio al cliente Soluciones a casos tele cliente Interno Logística Temas relacionados con la operación logística Externo Operadores Logísticos Temas relacionados con la operación logística EDUCACIÓN Profesional en Administración o Ingeniería y afines en Logística EXPERIENCIA 2 años en cargos logísticos. Nota: En los casos en que el cargo requiera un nível de educación específico y el ocupante actual no cumpla el requisito, la Gerencia de Cultura y DO considerará el tiempo de experiência en el cargo o similares y la dará como válida para el requisito de Escolaridad. ADAPTACIÓN 2 meses. OBJETIVOS