Funciones principales: Ejecución, seguimiento y actualización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Coordinar capacitaciones, inducciones y campañas de bienestar laboral. Apoyar en la elaboración de informes e indicadores relacionados con SST. Gestionar procesos administrativos del área de RRHH: afiliaciones a seguridad social, archivo de hojas de vida, control de ausentismo, vacaciones y novedades de nómina. Apoyar en la selección, contratación y seguimiento al personal. Coordinar actividades de bienestar laboral y clima organizacional. Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales en SST y RRHH. Brindar soporte administrativo general al equipo de trabajo. Requisitos: Tecnólogo/a o profesional en SST, Administración, Gestión del Talento Humano o carreras afines. Formación certificada en Seguridad y Salud en el Trabajo. Conocimientos actualizados en legislación laboral y normativa vigente en SST. Experiência mínima de 1 a 2 años en cargos administrativos con funciones en SST y RRHH. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y plataformas de gestión documental. Habilidades de comunicación, confidencialidad, proactividad y trabajo en equipo. Tipo de contrato: Indefinido: Jornada laboral: tiempo completo Tipo de puesto: Tiempo completo