En esta posición clave, como Gerente de Transición, tendrás la responsabilidad de liderar la implementación y operación integrada de la primera fase de la estrategia 2028. Serás el enlace primordial entre la Junta Directiva y la organización, garantizando el cumplimiento de objetivos, políticas y directrices, informando de manera mensual el progreso en el logro de los indicadores establecidos. Como Gerente de Transición, administrarás directamente los planes de trabajo de los miembros de la junta cuando estén involucrados en proyectos de desarrollo de la organización. Tu labor será crucial para asegurar que la organización se ajuste a los cambios estratégicos de manera fluida y efectiva, siendo un referente en la toma de decisiones.