Realizar convocatoria y preseleccion de las hojas de vida, apoyar el proceso de selección. - Reporte indicadores diarios que se manejan en el CD, reporte mensual de HC, bonificaciones por productividad, envio de encuestas de retiro. - Validacion y justificacion diaria de las horas extras, recargos, inasistencias, control de ausentismo etc. - Envio de cretificados de numeros de cuentas, novedades en cuanto a pagos de nomina, vacaciones, liquidaciones, actividades de bienestar. - Garantizar el debido proceso disciplinario con el personal, haciendo llamados de atención, emitiendo sanciones o haciendo descargos dentro de los términos legales. - Ejecución y seguimiento al Plan de Inducción, Formación y Entrenamiento; envío de indicadores del plan de formación mensual a la Central dentro de los tiempos definidos por la empresa. - Garantizar entregables según playsheet de DPO para el pilar de people - Y todas las demás funciones que su jefe le asigne de acuerdo con la naturaleza del cargo. Tipo de puesto: Tiempo completo