Buscamos un Lider de Desarrollo Organizacional que asuma el papel de planificar, organizar y supervisar todas las actividades relacionadas con el talento humano dentro de nuestro equipo. Nuestro objetivo es asegurar una ejecución eficiente, promover la satisfacción laboral y alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa. Requisitos previos Diploma universitario en Psicología, Administración, Derecho o Ingeniería Industrial. - Habilidades y conocimientos desarrollados a lo largo de su carrera: Práctica generalizada en RRHH durante 8 años. Práctica específica en puestos directivos de RRHH durante 5 años. Soluciones ofrecidas - - -