COORDINADOR/A GESTIÓN HUMANA Salario: $ 6.000.000 Localización COLOMBIA BOGOTA BOGOTA D.C. Nit 890301884 Razón Social COLOMBINA S.A. Jornada TIEMPO COMPLETO Tiempo De Experiencia MÁS DE 5 AÑOS Nivel De Estudio PROFESIONAL Bilingüe No Modalidad Virtual No Vacantes 1 Fecha De Publicación 02/07/2025 Fecha De Vencimiento 31/07/2025 Sector Económico Elaboración de cacao, chocolate y productos de confitería Profesión / Disciplina Administración de Empresas, Ingenierías, Contaduría, Psicología o carreras afines. Deseable: Especialización de Talento Humano / Derecho Laboral Preferiblemente: Inglés básico Funciones Garantizar al trabajador el cumplimiento de los procesos administrativos y legales para su normal desempeño, de acuerdo con los parámetros corporativos de la Empresa y la legislación laboral colombiana. Adicionalmente, liderar el proceso de bienestar y velar para que los procesos de Gestión Humana sean óptimos y flexibles, con el objeto de prestar un servicio cada vez más eficiente. Administrar las relaciones laborales de la planta, realizando los disciplinarios correspondientes en coordinación con el Sindicato, asesor laboral, jefes de área, etc., coordinado las sanciones de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo. Dar soporte a la Dirección de Gestión Humana en la aplicación de lo dispuesto en la Convención Colectiva de Trabajo vigente, garantizando la correcta asignación de los recursos y el reconocimiento de los derechos adquiridos, contribuyendo al bienestar del trabajador y garantizando las buenas relaciones laborales con el Sindicato. Participar en las reuniones obrero-patronales mensuales. Planear, gestionar y ejecutar programas de Bienestar (Celebraciones de fechas especiales, programas deportivos, Semana de la Salud, Colombiferia, encuesta de clima laboral, etc.), de acuerdo a las necesidades del negocio y al Direccionamiento Corporativo. Garantizar el correcto manejo administrativo para el ingreso y desvinculación del personal de acuerdo con los requerimientos legales y procedimientos de la empresa. Realizar el proceso de contratación de personal directo, incluyendo la afiliación a entidades de seguridad social. Participar en la elaboración, ejecución y seguimiento del presupuesto de MOI con la finalidad de controlar mensualmente sus desfases y soportar a las diferentes áreas en su administración. Observaciones Adicionales Profesional en Administración de Empresas, Ingenierías, Contaduría, Psicología o carreras afines. Deseable: Especialización de Talento Humano / Derecho Laboral CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Novedades de nómina Procesos disciplinarios Manejo del comité de convivencia laboral Manejo y proyección de presupuesto Generar planes de acción para las diferentes mediciones aplicables a los procesos de Gestión Humana Evaluaciones de desempeño y planes de acción Negociación con proveedores Conceptos generales de los requisitos de los Sistemas Integrales de Gestión de Calidad que maneja la planta Identificación de riesgos en calidad, ambiental, salud y seguridad en el trabajo y/o demás procesos aplicables a planta Descripción Comparte con tus contactos esta oportunidad de empleo Aplicar Volver #J-18808-Ljbffr