Este rol implica liderar al equipo y fomentar su desarrollo integral, garantizando que alcanzen metas y objetivos. RESPONSABILIDADES: Liderar y desarrollar al equipo. Fomentar la comunicación efectiva y transparente entre miembros del equipo. Establecer parámetros claros y rigurosos para supervisar el cumplimiento de procedimientos. Garantizar que el equipo alcance metas y objetivos. HORARIO DE TRABAJO: Trabajará turnos rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos. REQUISITOS MINIMOS: Carrera universitaria en áreas administrativas. Experiencia previa de al menos 2 años en gestión de equipos. SALARIO Y BENEFICIOS: Salario competitivo más prestaciones legales. Oportunidades de crecimiento profesional y estabilidad laboral. DISPOSICIÓN GEOGRÁFICA: Total disponibilidad para trasladarse a otra ciudad si es necesario.