**GERENCIA**: - Gerencia Comercial **TELETRABAJO: ¿Es susceptible a teletrabajar?**: - Sí **PROPÓSITO / MISIÓN**: Coordinar el diseño e implementación del plan de actuación al mercado de las marcas y categorias en el corto, mediano y largo plazo balanceando las necesidades del mercado con las posibilidades del Negocio, con el fin de garantizar los resultados del Negocio. **RESPONSABILIDADES**: Diseñar y coordinar la implementación del plan de actuación de categorías y marcas en el corto, mediano y largo plazo, con el fin de asegurar los resultados esperados por el Negocio (Equity, Ventas, Rentabilidad y Paritcipación de Mercado) al mejor costo. Diseñar, el plan de innovación del corto, mediano y largo plazo de las marcas y categorías y Bolsa promocional, para garantizar diferenciación y sostenibilidad de las marcas y el desarrollo de las categorías asignadas. Liderar los proyectos de innovación de la marca asignada, desde la detección de la oportunidad hasta el postlanzamiento para garantizar el cumplimiento de los objetivos defindos en el plan. Definir y monitorear el precio de la marca y categoria a cargo para garantizar la competitividad en el Mercado y la sostenibilidad del Negocio. Coordinar la gestión del portafolio de productos a cargo (nuevos, linea y oferta) con el fin de tener productos que respondan a las necesiades del Mercado y las posibilidades del Negocio. Participar en la planeación de las ventas de las marcas/ categorías asignadas proyectando los cambios en el comportamiento del mercado, que se generen por la implementación del plan de actuación definido. Participar en la construcción presupuesto de ventas de las marca(s)/ categoría, segmento, SKU asignados y dar señales del comportamiento del mercado con el fin de tener el mejor estimado. Coordinar el diseño, planeción, ejecución (medios) y monitoreo de las activaciones definidas en el plan de activación al mercado desde el observador del consumidor, shopper y las marcas para asegurar su efectividad. Aplicar las normas, estándares y responsabilidades de gestión de la calidad, ambiental y riesgo laboral definidas, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales vigentes, del Negocio y Grupo Nutresa. (Ver matriz de responsabilidad del SIG.) **TOMA DE DECISIONES / NIVEL DE AUTORIDAD**: Propone: Planes para el desarrollo de Categoria y la Marca. **TALENTOS SER NUTRESA**: - Visión sostenible - Adaptabilidad - Pensamiento sin fronteras - Inspiración al logro - Sentido colectivo - Pasión por el cliente y consumidor - Innovación y cambio - Desarrollo de sí mismo y de otros **CONOCIMIENTOS DESEABLES**: **Conocimiento / Habilidad** - MarketingLiderazgo de proyectos **REDES DE INTERACCIÓN **Tipo **Área / Proceso **Motivo [ x ] Interna Ventas. - [ x ] Interna- Tecnología.- [ x ] Interna- Logística. [ x ] Externa Proveedores. **EDUCACIÓN**: - Profesional en Administración de Empresas - Especialización en Mercadeo **EXPERIENCIA**: - 3 a 5 años en mercadeo. **INDICADORES - NIVEL OPERATIVO**: **Indicadores** - Participación de mercado en volumen y pesos. - Rentabilidad del segmento. - Cumplimiento del presupuesto.