**Funciones o actividades del contrato**: Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. - Dirigir el diseño y desarrollo de planes y proyectos de los servicios de apoyo que requiera la empresa. - Dirigir los programas de seguridad social ARL, EPS, AFP. - Elaborar la nómina teniendo en cuenta las novedades que se presenten, incapacidades, suspensiones etc. - Apoyar los requerimientos del SGC. - Mantener en completo orden y aseo su puesto de trabajo. **Habilidades** - Habilidad en el manejo de herramientas informáticas - Trabajo en equipo - Orientación a los resultados - Orientación al cliente - Planificación y organización - **Competencias **Tecnólogo en gestión del talento humano × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 20 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa **Horario** Lunes a Viernes **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Antioquia **Municipio** Itagüí **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Libreta de segunda **Estado civil** Indiferente