**Funciones o actividades del contrato**: Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. - desarrollar cartas y archivos solicitados por la empresa y los colaboradores. - Encargarse de todos los ingresos y retiros de los colaboradores, en todo lo que se requiera (prestaciones sociales, solicitud de documentos, creación contrato, etc) - Organizar la celebración de todas las fechas especiales **Habilidades** - Buena comunicación - Creatividad **Competencias**: - Conocimiento respecto a nómina y prestaciones sociales - Uso de excel y word - Buena ortografía y conocimiento de normas gramaticales × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 20 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** A convenir **Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa **Horario** 7 am - 5pm **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Antioquia **Municipio** Medellín **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** Computador, teléfono celular **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente **Educación requerida (estudios formales)**: **Programa** **Nível Academico** **Graduado** **Minimo Grado Cursado** **Institución** TECNICA PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO Técnica Profesional Sí TECNICO EN RECURSOS HUMANOS Técnica Profesional Sí