Propósito del cargo: Planear, coordinar y ejecutar los procesos de gestión del talento humano y del SG-SST, garantizando el cumplimiento de la normatividad legal vigente y el desarrollo integral del personal, alineado a los objetivos estratégicos de la organización. Requisitos del perfil: Formación: Profesional en Psicología, con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo. Licencia en SST: Vigente y actualizada. Experiencia mínima: 2 años en roles similares. Conocimientos específicos: Legislación laboral y normas SST Reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo Planes de bienestar laboral Indicadores de gestión en talento humano