Palabras clave: Transformación organizacional, Socio estratégico, Aliado del negocio, Impacto organizacional Remoto / híbrido en : Socio(a) Estratégico Palabras clave: - Transformación organizacional - Socio estratégico - Aliado del negocio - Impacto organizacional Únete a nuestro equipo como Socio(a) Estratégico y sé un motor clave en la transformación organizacional de nuestra compañía. Tendrás la misión de acompañar a los líderes y equipos de la compañía, movilizando y promoviendo la cultura organizacional, impulsando el desarrollo del talento y la gestión de personas. Serás un aliado estratégico en la consecución de los objetivos del negocio, promoviendo un estilo de liderazgo más consciente y transformador. Responsabilidades: - Colaborar con líderes y equipos para comprender sus necesidades y desafíos relacionados con el talento. - Brindar asesoramiento en recursos humanos, incluyendo reclutamiento, desarrollo, gestión del desempeño, compensación y beneficios. - Implementar estrategias y programas de talento alineados con los objetivos organizacionales. - Facilitar la resolución de conflictos y la gestión de cambios organizacionales. - Identificar oportunidades de mejora en la gestión del talento y proponer soluciones innovadoras. - Gestionar proyectos y programas específicos relacionados con el desarrollo del talento y la cultura organizacional. - Promover un ambiente de trabajo inclusivo y de alto desempeño. Requerimientos: - Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos u otro campo relacionado. - Experiencia mínima de 3 años en gestión de Talento, Desarrollo organizacional o Recursos humanos. - Experiencia previa en roles de Business Partner en recursos humanos. - Conocimiento en gestión del cambio, cultura y diversidad. - Conocimiento sólido de prácticas de recursos humanos y legislación laboral. - Conocimientos generales en Técnicas de reclutamiento y selección y entendimiento de pruebas Psicométricas. - Deseable: nivel intermedio de Excel, data para el talento. Nivel de educación: - Profesional Otras habilidades: Habilidades interpersonales: - Sensibilidad por el cliente - Visión de futuro - Resiliencia y cambio - Visión digital - Innovación - Colaboración - Desarrollo del talento - Habilidades de comunicación y negociación - Capacidad para gestionar el cambio y resolver conflictos - Pensamiento estratégico y analítico - Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico Habilidades Gestión del Talento Gestión del cambio Legislación laboral Desarrollo organizacional ¡Ten cuidado con el fraude! Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. Requisitos para aplicar a la vacante: Experiencia: 3 años de experiencia Nivel de estudios: Profesional hasta Otros Salario: Salario a convenir Aplicar Compartir vacante en: Empleos similares: Búsquedas de empleo más frecuentes Ver Más (27) Síguenos: Magneto Global S.A.S, todos los derechos reservados Personas Crear cuenta Magneto Corporativos Magneto Negocios Otras soluciones Legal Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según