ARQUITECTO DE PROCESOS - MEDELLÍN

80.000.000 - 120.000.000
Personalsoft


Buscamos talentos que amen los retos, que quieran crecer y llevar sus proyectos al siguiente nivel, personas con amplia capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad para adaptarse a ambientes dinámicos de trabajo y, especialmente, con la mejor disposición para generar conexiones valiosas. Arquitecto de Procesos: Experto liderando procesos de Change Enablement en organizaciones de gran escala, bajo los lineamientos del marco ITIL. Con formación en Ingeniería, Administración, Sistemas o áreas afines, que haya gestionado con éxito cambios estratégicos y operativos asociados a implementaciones de ERP (como SAP), migraciones a la nube, automatización de servicios y transformaciones digitales de alto impacto. También debes contar con estos mínimos para este rol: Profesional senior con más de 5 años de experiencia liderando procesos de Change Enablement en organizaciones de gran escala, bajo los lineamientos del marco ITIL. Con formación en Ingeniería, Administración, Sistemas o áreas afines, que haya gestionado con éxito cambios estratégicos y operativos asociados a implementaciones de ERP (como SAP), migraciones a la nube, automatización de servicios y transformaciones digitales de alto impacto. Conocimiento en la aplicación de las prácticas de Gestión del Cambio de ITIL 4, incluyendo administración de Requests for Change, liderazgo de Change Advisory Boards (CAB), gestión de riesgos y diseño de políticas para cambios estándar, normales y de emergencia. Formaciones y/o certificaciones recomendadas: - ITIL 4 Change Enablement (obligatorio) - Conocimientos en modelado de procesos de negocio (BPMN, Lean Six Sigma, otros). - ITIL 4 Foundation (deseable) - Change Management PROSCI u otras (deseable). - Pensamiento analítico. - Liderazgo para la gestión del cambio y la continuidad del servicio. - Capacidad para gestionar múltiples stakeholders. - Habilidades de comunicación. - rigurosidad del control de cambios con una comprensión profunda de la dinámica organizacional












Al hacer parte de PersonalSoft accederás a un contrato directo a término indefinido, salario competitivo, catálogo de cursos, certificaciones, descuentos y convenios, diferentes modalidades de trabajo, entre otros beneficios. ¡Te esperamos en el PlanetaSoft! Tu talento puede impulsarnos hasta las estrellas. Arquitecto de procesos - Medellín Buscamos talentos que amen los retos, que quieran crecer y llevar sus proyectos al siguiente nivel, personas con amplia capacidad de trabajo en equipo, flexibilidad para adaptarse a ambientes dinámicos de trabajo y, especialmente, con la mejor disposición para generar conexiones valiosas. Arquitecto de Procesos: Experto liderando procesos de Change Enablement en organizaciones de gran escala, bajo los lineamientos del marco ITIL. Con formación en Ingeniería, Administración, Sistemas o áreas afines, que haya gestionado con éxito cambios estratégicos y operativos asociados a implementaciones de ERP (como SAP), migraciones a la nube, automatización de servicios y transformaciones digitales de alto impacto. También debes contar con estos mínimos para este rol: Profesional senior con más de 5 años de experiencia liderando procesos de Change Enablement en organizaciones de gran escala, bajo los lineamientos del marco ITIL. Con formación en Ingeniería, Administración, Sistemas o áreas afines, que haya gestionado con éxito cambios estratégicos y operativos asociados a implementaciones de ERP (como SAP), migraciones a la nube, automatización de servicios y transformaciones digitales de alto impacto. Conocimiento en la aplicación de las prácticas de Gestión del Cambio de ITIL 4, incluyendo administración de Requests for Change, liderazgo de Change Advisory Boards (CAB), gestión de riesgos y diseño de políticas para cambios estándar, normales y de emergencia. Formaciones y/o certificaciones recomendadas: - ITIL 4 Change Enablement (obligatorio) - Conocimientos en modelado de procesos de negocio (BPMN, Lean Six Sigma, otros). - ITIL 4 Foundation (deseable) - Change Management PROSCI u otras (deseable). - Pensamiento analítico. - Liderazgo para la gestión del cambio y la continuidad del servicio. - Capacidad para gestionar múltiples stakeholders. - Habilidades de comunicación. - rigurosidad del control de cambios con una comprensión profunda de la dinámica organizacional












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