Realizar procesos de selección internos o externos solicitados por los diferentes departamentos de la organización según asignación, implementando herramientas para lograr un reclutamiento de personal exitoso con base en el procedimiento establecido. Funciones 1. Realizar la validación de procesos asignados. 2. Realizar la revisión de los perfiles y horarios del proceso asignado. 3. Preparar la información de la vacante a publicar y enviarla al coordinador del departamento para su revisión y aprobación. 4. Publicar la vacante en los diferentes portales de empleo utilizados por el departamento. 5. Realizar la selección de hojas de vida y las preselecciones telefónicas iniciales. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: A partir de $1.350.000 al mes