Cumplir de manera efectiva con las metas de ventas y mercadeo establecidas por la empresa conformando y liderando una estructura comercial competitiva con orientación al cliente. - Establecer las metas mensuales por tienda. - Entregar la meta y la planilla mensual a cada tienda a más tardar 1 de cada mes. - Hacer reuniones semanales con una tienda y de manera rotativa para hacer seguimiento al desempeño y las oportunidades de mejora. - Hacer reuniones mensuales del grupo comercial para información general y retroalimentar sobre el desempeño. - Planificar horarios y atender las emergencias - Diseñar y ejecutar el plan comercial por ciudades y/o tiendas según aplique. - Presentar al comité comercial las actividades a desarrollar y las acciones para garantizar el cumplimiento de las metas. Asegurar el funcionamiento de la maquinaria y equipo, asegurando la solución a los problemas a partir del reporte del sistema de novedades. - Ejecutar las acciones para una administración efectiva del grupo de ventas (perfilamiento, selección, capacitación, entrenamiento, motivación, evaluación, despido/renovación) en coordinación con RR.HH. y según las políticas de la empresa. - Consolidar el grupo de lideres - Dirigir, evaluar y retroalimentar las supervisoras. Determinar y cumplir con el número de promotoras para lograr la competitividad. - Cumplir los presupuestos y sus indicadores - Conformar una estructura comercial competitiva. - Atender los informes de auditoría. - Tomar las acciones necesarias para asegurar las metas. - Coordinar con las demás áreas cuando la acción sea interfuncional. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $1.800.000 - $2.800.000 al mes Experiência: - Gerencia de negocios: 1 año (Deseable)