Como HR Business Partner serás una figura clave para conectar el negocio con las personas en Colombia y Ecuador. Tu misión será acompañar estratégicamente a los líderes, impulsar una cultura centrada en el desarrollo, el desempeño y la colaboración, y asegurar que las decisiones de talento estén alineadas con nuestros valores y objetivos.¿Qué harás en el día a día?Serás socio estratégico de los líderes locales, guiándolos en temas de talento, cultura, organización y desarrollo en un ambiente multicultural.Acompañarás procesos clave de gestión del talento: desempeño, feedback, planes de sucesión, clima organizacional, entre otros.Asegurarás el cumplimiento de nuestras políticas de recursos humanos, integrándolas con las necesidades locales de ambos países.Acompañamiento constante en los proyectos de compensación y beneficios.Apoyarás procesos de atracción y onboarding de talento, generando experiencias positivas desde el primer contacto.Participarás activamente en proyectos del clúster ANCAC y colaborarás con HRBPs de otros países, generando sinergias regionales.Serás guardián de nuestra cultura Servier, promoviendo comportamientos alineados a nuestra estrategia organizacional.¿Qué buscamos en ti?Formación en Psicología, Administración, Derecho o afines.Experiencia en farmacéutica deseable, colaboración transversal con equipos de oncología es un plus.3+ años o más de experiencia como HRBP o en roles generalistas de RRHH, idealmente en la industria farmacéutica o de consumo.Capacidad comprobada para influenciar y generar impacto en líderes de diferentes niveles.Conocimiento de legislación laboral.Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y pensamiento estratégico.Dominio de inglés (nivel intermedio-avanzado).BeneficiosSer parte de una compañía internacional con un fuerte propósito humanista y centrada en la innovación.Autonomía y espacio para proponer ideas y construir.Un entorno colaborativo, de crecimiento y en constante evolución.Modelo de trabajo flexible híbrido para apoyar el balance vida-trabajo.Beneficios competitivos.Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado) #J-18808-Ljbffr