Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Jefe de Mantenimiento Planta - Unidad MineraEn Buenaventura nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Mantenimiento Planta – Unidad Minera Principales Responsabilidades: Liderar y gestionar el mantenimiento integral (preventivo, predictivo y correctivo), asegurando la disponibilidad y confiabilidad de los equipos críticos de la planta.Supervisar el desempeño de empresas contratistas y personal interno, asegurando el cumplimiento de estándares técnicos, normativas de seguridad y eficiencia operativa.Monitorear y optimizar indicadores clave de mantenimiento (KPIs) como disponibilidad, MTBF, MTTR, otros, cumplimiento de programación y control de costos (OPEX y CAPEX).Impulsar la mejora continua de los procesos de mantenimiento, en coordinación con el área de Confiabilidad, para reducir fallas recurrentes y optimizar recursos.Administrar y controlar el presupuesto de mantenimiento y proyectos, garantizando una ejecución alineada con el plan estratégico de la planta.Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad, medio ambiente y calidad, promoviendo una cultura de prevención y liderazgo en campo.Participar en comités técnicos y operativos, proponiendo soluciones innovadoras que mejoren la productividad y sostenibilidad de la operación.Requisitos: Titulado y colegiado en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Mecánica Eléctrica o Mecatrónica.Especialización y/o maestría en Gestión de Ingeniería de Mantenimiento, Gestión de Activos Físicos, Confiabilidad de Sistemas Industriales o Gestión Minera.Experiencia mínima de 08 años como Supervisor de Mantenimiento en plantas concentradoras y mina, o 03 años como Jefe de Mantenimiento en el sector minero y/o cementero.Conocimientos avanzados en ERP para mantenimiento (SAP-PM).Licencia de conducir A2B o, como mínimo, A1 con 3 años de antigüedad.Buenaventura no solicita pagos de ningún tipo para participar en sus procesos de selección. Tampoco publica convocatorias laborales por Facebook, WhatsApp u otras redes o sitios que no sean nuestra web corporativa () o las páginas "Trabaja con Nosotros", LinkedIn y Bumeran. Además, somos una empresa que cree y promueve la inclusión e igualdad entre hombres y mujeres, y está en contra de cualquier tipo de discriminación. #J-18808-Ljbffr