Importante compañía del sector Asegurador requiereDirector Servicios de Investigación para laborar en la ciudad deMedellín. Misión: Definir y coordinar estrategias para lasinvestigaciones de Auditoría Interna de las compañías del grupo,implementando mecanismos de control de riesgos de fraude. Elobjetivo es fortalecer el sistema de control interno y promover unacultura de cero tolerancia al fraude para asegurar el cumplimientode los objetivos estratégicos y principios corporativos.Responsabilidades: 1. Gestión de riesgos y conflictos: Liderar lagestión de riesgos relacionados con la segregación de funciones,los controles internos y los planes de acción derivados deauditorías internas y externas. Esto incluye cumplir con losrequerimientos regulatorios y las recomendaciones de los entes decontrol, asegurando la implementación efectiva de accionescorrectivas. 2. Planificación y supervisión: Organizar, coordinar ysupervisar las actividades del equipo encargado de lasinvestigaciones de fraude. Asegurar que las funciones del equipo sealineen con los objetivos estratégicos y las necesidades de lacompañía. 3. Desarrollo del equipo: Guiar y apoyar al equipo en sucrecimiento profesional, promoviendo su desarrollo integral deacuerdo con las necesidades organizacionales y del entorno. 4.Alineación estratégica: Contribuir a la definición y seguimiento delos objetivos estratégicos de la compañía, apoyando laplanificación anual de la Gerencia de Auditoría Interna yasegurando que se alcancen los indicadores de desempeñoestablecidos. 5. Definición del plan de trabajo: Junto con laGerencia de Auditoría Interna, definir el plan de trabajo anualenfocado en fortalecer los controles del riesgo de fraude en elgrupo de compañías. 6. Mejora continua de procesos: Diseñar eimplementar mecanismos para optimizar los procesos y servicios dela Dirección de Investigaciones de Fraude, apoyándose en la gestiónde procesos de la compañía. Asegurarse de que se realicenmediciones y análisis de indicadores de gestión. 7.Retroalimentación de políticas y procedimientos: Actualizar yretroalimentar las políticas para el control de riesgos de fraude,asegurando que los procedimientos de prevención, detección yauditoría de fraude estén alineados con las mejores prácticas. 8.Cumplimiento de objetivos: Garantizar que el equipo cumpla con losobjetivos, políticas e indicadores de desempeño establecidos parael proceso de investigación de fraude, en alineación con laestrategia corporativa. 9. Gestión del talento humano: Implementarprocesos de gestión de talento humano para potenciar el desarrolloy desempeño del equipo, apoyando la alineación con las metasorganizacionales. Requisitos: 1. Profesional en Contaduría,Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, o áreas afines.2. Maestría o especialización en áreas de riesgos, gestión defraude, análisis de datos, auditoría, o áreas afines. 3.Experiencia mínima de 10 años liderando investigaciones, auditoríainterna o control de procesos, preferiblemente en el sectorasegurador o financiero. 4. Amplia experiencia en prevención delfraude, implementando y gestionando metodologías de auditoría,investigación y control de procesos dentro de una organización. 5.Conocimiento en legislación, análisis de datos, interpretación deinformes P&G;, y manejo de información crítica para detectarposibles fraudes o irregularidades. #J-18808-Ljbffr