Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries. Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges. Daimler Truck, grupo líder y pionero a nivel mundial en la industria automotriz con más de 120 años y presencia en más de 200 países. En México cuenta con las divisiones de: Daimler Truck, Daimler Truck Buses y Daimler Truck Financial Services. En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos: Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes. Objetivo de la posición: Promover y asegurar la venta productos Reman, establecer planes de negocios/ventas para distribuidores en México, prospectar nuevos clientes, ser consultor de negocios, monitorear el aprovechamiento de los programas comerciales de la compañía y su tasa de éxito, hacer recomendaciones para mejorar la disponibilidad de piezas e incorporar nuevos productos, revisar el potencial de mercado e implementar estrategias con el propósito de asegurar una alta participación de mercado, brindar un alto servicio al cliente y soporte técnico en colaboración con los equipos de postventa de DVCM y USA. Requerimientos Indispensables (Los candidatos que no cumplan con estos requerimientos podrán ser descartados): Postventa de Vehículos Comerciales Sistema SAP Microsoft Office (Excel, Powerpoint, Visio) Desarrollo de planes de ventas Catálogos electrónicos de partes Análisis de Datos Nivel de inglés: Intermedio Avanzado (B2) Soft Skills: Análisis y Solución de Problemas Toma de decisiones Planeación y Organización Manejo de Conflictos Comunicación Eficaz Escolaridad: Ing. Industrial, Ing. Mecánica, Administración o Similar En Daimler Truck nos une el mismo propósito “Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento”. Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial. Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa. Descripción de Actividades: Asegurar el cumplimiento del plan de ventas de manera cualitativa y cuantitativa identificando áreas de oportunidad y proponiendo acciones de mejora Participar en eventos de la red de distribuidores y/o clientes finales ya sea a través de foros en línea o presencial en sus respectivas localidades Desarrollo de playbooks para mejorar la experiencia de compra, mejorar los procesos internos e incrementar las ventas Realizar análisis de potencial de mercado por zona, producto, cliente, etc. incluyendo competidores, sugerir nuevos productos u optimización de los existentes. Desarrollar la planeación anual, así como el release y el forecast mensual de venta de componentes para mercado domestico (México) Detectar nuevas oportunidades de negocio e implementar estrategias que ayuden a posicionar productos re manufacturados Desarrollo, definición e implementación de indicadores estratégicos, que soporten el desempeño de Ventas, así como un soporte permanente hacia la red de distribuidores con un enfoque total al cliente. Mantener actualizada la documentación de la posición dentro del sistema de gestión integral y asegurar el cumplimiento con base en las normas aplicables. #Trucks Work Location Opportunity: Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work. To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees. Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies. At Daimler, we value the diversity between our employees. In order to enrich the culture, Daimler acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we don’t discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance. Exceed your expectations and get ready to be part of our team! #J-18808-Ljbffr