Como HR Business Partner serás una figura clave para conectar el negocio con las personas en Colombia y Ecuador . Tu misión será acompañar estratégicamente a los líderes, impulsar una cultura centrada en el desarrollo, el desempeño y la colaboración, y asegurar que las decisiones de talento estén alineadas con nuestros valores y objetivos. ¿Qué harás en el día a día? Serás socio estratégico de los líderes locales, guiándolos en temas de talento, cultura, organización y desarrollo en un ambiente multicultural. Acompañarás procesos clave de gestión del talento: desempeño, feedback, planes de sucesión, clima organizacional, entre otros. Asegurarás el cumplimiento de nuestras políticas de recursos humanos, integrándolas con las necesidades locales de ambos países. Acompañamiento constante en los proyectos de compensación y beneficios. Apoyarás procesos de atracción y onboarding de talento, generando experiencias positivas desde el primer contacto. Participarás activamente en proyectos del clúster ANCAC y colaborarás con HRBPs de otros países, generando sinergias regionales. Serás guardián de nuestra cultura Servier, promoviendo comportamientos alineados a nuestra estrategia organizacional. ¿Qué buscamos en ti? Formación en Psicología, Administración, Derecho o afines. Experiencia en farmacéutica deseable, colaboración transversal con equipos de oncología es un plus. 3+ años o más de experiencia como HRBP o en roles generalistas de RRHH, idealmente en la industria farmacéutica o de consumo. Capacidad comprobada para influenciar y generar impacto en líderes de diferentes niveles. Conocimiento de legislación laboral. Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y pensamiento estratégico. Dominio de inglés (nivel intermedio-avanzado). Beneficios Ser parte de una compañía internacional con un fuerte propósito humanista y centrada en la innovación. Autonomía y espacio para proponer ideas y construir. Un entorno colaborativo, de crecimiento y en constante evolución. Modelo de trabajo flexible híbrido para apoyar el balance vida-trabajo. Beneficios competitivos. Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado) #J-18808-Ljbffr