Formación académica: Profesional en áreas como Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Mercadeo, Negocios Internacionales o afines. Deseable especialización o diplomado en Gerencia de Ventas, Mercadeo Inmobiliario o Proyectos. Experiencia mínima: 3 a 5 años en cargos comerciales o de coordinación de ventas, preferiblemente en el sector inmobiliario o constructoras. Experiencia liderando equipos de ventas y trabajando con proyectos de vivienda VIS y No VIS. Manejo de presupuestos, metas de ventas y seguimiento de indicadores (KPI). Conocimientos específicos: Estrategias de comercialización de proyectos inmobiliarios. Técnicas de negociación y cierre. Manejo de CRM inmobiliario y herramientas de seguimiento de leads. Competencias clave: - Liderazgo y gestión de equipos. - Comunicación asertiva y orientación al cliente. - Planeación y organización. - Habilidad para trabajar bajo presión y por resultados. - Proactividad e iniciativa para proponer mejoras en los procesos comerciales. Funciones principales: Coordinar y supervisar al equipo de asesores comerciales del proyecto, Garantizar el cumplimiento de las metas de ventas mensuales y anuales, Diseñar y ejecutar estrategias comerciales y de marketing junto con el área correspondiente, Monitorear y analizar el avance de ventas, presentando informes de gestión, Acompañar y capacitar al equipo en técnicas de venta y conocimiento del producto, Atender clientes estratégicos o cierres especiales. Contrato directo por la empresa, con un salario de $4.000.000 + rodamiento $700.000 + comisiones + prestaciones legalesEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Postgrado / Especialización - 3 años de experiencia