OBJETIVO DEL CARGO Desarrollar el portafolio asignado en cada uno de sus puntos de venta a través de relaciones de confianza con los clientes, seguimiento y el logro de una ejecución impecable que asegure en su zona el estar, estar bien y rotar. RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS 1. Garantizar el cumplimiento de las visitas y frecuencias establecidas, así como la respectiva captura de los pedidos de los clientes asignados, con el fin de lograr el cumplimiento de objetivos de venta y cobertura. 2. Generar acciones que permita el cumplimiento del presupuesto de ventas, y demás indicadores de gestión asegurando el estar, estar bien y rotar por medio de la ejecución de los pasos de la venta planeada, motores de desempeño, película del éxito, amplitud de portafolio según el portafolio infaltable, entre otros. 3. Identificar oportunidades de vinculación de nuevos clientes al derrotero. 4. Generar diálogos de valor con los clientes asignados en pro de su desarrollo y capitalización del potencial. 5. Controlar los activos y elementos publicitarios para garantizar su funcionalidad y productividad exigida por la empresa. 6. Garantizar la calidad de la “Maestra de Clientes” para mantener la actualización oportuna de la información y los derroteros. 7. Hacer seguimiento y resolver el servicio al cliente para asegurar la respuesta adecuada y oportuna a los requerimientos y no conformidades de los clientes. 8. Realizar seguimiento continuo de las comisiones para garantizar el oportuno cumplimiento de los objetivos. 9. Participar en las actividades de seguimiento a la preventa para garantizar la oportunidad y calidad en la entrega de los pedidos. 10. Hacer seguimiento a los créditos para contribuir en la oportunidad y exactitud de los pagos de los clientes 11. Asegurar la implementación mes a mes del plan comercial para contribuir al liderazgo de ventas en la zona 12. Implementar planes de fidelización e incentivos a clientes en los puntos de venta para lograr el cumplimiento del modelo definido. “Plataformas / campañas”