Importante empresa de servicios funerarios requiere un profesional en gestión humana, áreas administrativas o afines para que seleccione y provee el personal idóneo para la organización en forma oportuna, verificando que los nuevos colaboradores estén alineados con los principios y valores de nuestra organización. Funciones Elaborar plan de capacitación comercial Elaborar informes del programa de inducción y entrenamiento Apoyar en la ejecución del programa de capacitación de comercio Responsable del programa de inducción desde su planeación hasta su evaluación y mejoramiento Realizar procesos de reinducción al personal Solicitar oportunamente y gestionar los diferentes recursos necesarios para los programas de capacitación, incluyendo proveedores externos. Coordinar el proceso de entrenamiento comercial y velar por el cumplimiento del entrenamiento administrativo. Buscarproovedores de reclutamiento(Plataformas de reclutamiento, herramientas de búsqueda) Consolidar el perfil del cargo Verificar referencias Preseleccionar HV y citar a entrevista con el líder de procesos Crear bases de hojas de vida Solicitar pruebas psicotécnicas, poligrafía, pruebas de conducción y programar exámenes médicos y otros. **Condiciones** Horarios, lunes a viernes de 7 am a 5 pm; contrato a término indefinido y con todas las prestaciones sociales de ley. Tener 2 años de experiência en reclutamiento de personal y coordinación en capacitación. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $2.000.000 - $2.100.000 al mes Educación: - Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiência: - dos: 1 año (Obligatorio)