AMENABAR es una empresa promotora y constructora líder en el mercado nacional, con casi 42 años de experiencia en crecimiento, conocimiento y liderazgo. Nuestra actividad se organiza en tres áreas: promoción inmobiliaria, construcción y suministro. Funciones y responsabilidades: Definir y gestionar el cronograma de obra, estableciendo hitos y plazos de ejecución efectivos. Supervisar el avance de las obras, garantizando el cumplimiento de las especificaciones técnicas, normativas de seguridad y salud, y del Sistema de Gestión Integral. Dirigir y motivar al equipo de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo y respetuoso. Implementar y supervisar procedimientos de control de calidad y gestionar recursos materiales de manera eficiente. Colaborar con el departamento de compras para la adquisición de materiales y suministros necesarios. Monitorear y controlar el presupuesto del proyecto, proponiendo acciones correctivas ante desviaciones o problemas detectados. Participar en reuniones de seguimiento y reportar avances significativos. Gestionar permisos y licencias necesarios para la ejecución del proyecto, asegurando su cumplimiento adecuado. Requisitos y conocimientos: Titulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería de la Edificación, ITOP o similar disciplina. Experiencia mínima de 5 años en proyectos de edificación residencial, demostrando capacidad de gestión y liderazgo efectivo. Dominio de software de gestión de proyectos y herramientas de diseño (AUTOCAD, MS Project, PRESTO, REVIT, etc.) y ERP Navision o SAP. Carnet de conducir B vigente y disponible para movilidad en Andalucía. Muy valorable disponibilidad para adaptarse a cambios y mantenerse actualizado sobre nuevas tecnologías y procesos constructivos. Condiciones: Salario competitivo y equitativo. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Programas de formación y eventos de empresa que fomentan el aprendizaje continuo y la colaboración entre colegas. Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo, respetando las diferencias individuales y culturales. En AMENABAR, nos enfocamos en la igualdad de oportunidades y políticas de conciliación, promoviendo una cultura empresarial inclusiva y respetuosa.