Analista de Selección y Desarrollo Temporal Palabras clave: Analista de Selección y Desarrollo Especialista en Selección y Desarrollo Coordinador de Selección y Desarrollo desarrollo organizacional selección por competencias gestión de clima organizacional Psicología Excel intermedio ERP de Gestión Humana En nuestra organización, estamos en la búsqueda de un Analista de Selección y Desarrollo Temporal, quien tendrá la misión de implementar modelos de aprendizaje que contribuyan al desarrollo organizacional de nuestros colaboradores. Este papel es esencial para realizar procesos de selección por competencias, asegurando la contratación del mejor talento humano. También será responsable de la gestión de clima organizacional y cultura dentro de la empresa. Buscamos un profesional comprometido y con visión estratégica para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos por un tiempo determinado, pero con impacto duradero. Responsabilidades: Implementar modelos de aprendizaje para desarrollo organizacional. Ejecutar selección por competencias para contratación. Gestionar el clima organizacional y la cultura. Colaborar con el equipo de Recursos Humanos en proyectos temporales. Requerimientos: Profesional en Psicología. Experiencia en selección de personal. Manejo de Excel intermedio. Conocimientos en ERP de Gestión Humana.