Objetivo del puesto: Realizar las gestiones necesarias para asegurar el cumplimiento de los trámites y procesos administrativos de recursos humanos establecidos por las políticas de CEMEX, dentro del marco de la legislación vigente. Requisitos Indispensables: Profesional en Administración, Ingeniería Industrial y/o Afines. Experiência mínima de 3 años en el área de Recursos Humanos. Experiência en manejo laboral y administración colectiva. Excel Intermedio. Requisitos Deseables: Gestión de evaluación de desempeño de personal, actualización de los perfiles de los cargos. Conocimiento de estructura organizacional. Licencia de conducción B1. Manejo de presupuesto. Funciones y responsabilidades: Atender y tramitar todas las solicitudes del personal. Tramitar afiliaciones a EPS, ARP, AFP cesantías y cajas de compensación. Tramitar las solicitudes de los empleados como certificaciones laborales, solicitudes retiros de cesantías, etc. Ser el responsable de los procesos de selección y contratación de personal idóneo para las diferentes áreas de la compañía según la vicepresidencia. Garantizar el cumplimiento de los planes de desarrollo, inducciones al cargo e inducciones a la compañía del personal, permitiendo así detectar áreas de oportunidad, tomar acciones y mantener al personal idóneo para cada tarea. Manejar adecuadamente las relaciones sindicales (Reuniones). Gestionar los costos, presupuesto, procesos disciplinarios y la planeación y ejecución de la agenda de Bienestar de cada una de las áreas, garantizando el impacto positivo en los colaboradores y sus familias. Competencias: Comunicación efectiva Enfoque a resultados Adaptabilidad Orientación al cliente interno y externo Planeación Trabajo en Equipo