Requerido Inglés (B2) - Reporta en inglés. Experiencia como HRBP Acerca de nuestro cliente Compañía de tecnología. Descripción Responsabilidades: Apoyar y controlar el proceso de atracción, reclutamiento, selección e inducción del personal. Gestionar y hacer seguimiento al proceso de nómina y procesos de compensación de su unidad de negocio. Liderar la implementación de estrategias y ejecución de planes de compensación y beneficios para los trabajadores con el fin de mejorar el ambiente de trabajo y su productividad. Liderar y apoyar la creación de procesos enfocados en cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados y que ayuden a impulsar el desarrollo de la compañía. Dar seguimiento a los procesos del área a través del establecimiento de indicadores y reportes. Coordinar el seguimiento del SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo). Perfil buscado (h/m) Profesional con mínimo de 6 años de experiencia liderando y homogenizando procesos de selección, contratación, entrenamiento, bienestar, compensación, beneficios, procesos disciplinarios y SST. Habilidades y competencias clave: Trabajo en equipo, proactividad e innovación, adaptabilidad y aprendizaje continuo. Qué Ofrecemos: Estabilidad y crecimiento profesional. J-18808-Ljbffr