Subdirector(a) Riesgos Financieros Misión del Cargo: Liderar el análisis de riesgo financiero a los diferentes portafolios; la estructura del balance del Banco; y de terceros dentro del Sistema de Administración de Riesgos de Terceros (SART). Brindar asesoría a los dueños de los procesos sobre los riesgos financieros identificados y sugerir controles para su mitigación. De igual forma, proponer al Departamento y a la Subgerencia, modelos y metodologías cuantitativas para el análisis y la medición del Riesgo Financiero del Banco. Proponer, planear, coordinar y hacer seguimiento al desarrollo de iniciativas para la implementación y mejora del Subsistema de Administración de Riesgo Financiero (SARF) en concordancia con el Sistema de Gestión Integral de Riesgos del Banco, así como proponer y elevar a la Alta Dirección y al Comité de Riesgos la estrategia, políticas, metodologías y procedimientos necesarios para la implementación, monitoreo y control del riesgo financiero del Banco. Coordinar trasversalmente con las áreas que gestionan riesgos financieros el reporte de estos a la Dirección, la Subgerencia, y a la Alta Dirección del Banco. Conocimientos: Definición de políticas, objetivos y estrategias organizacionales. Análisis estratégico y tendencias del entorno. Administración de Recursos y procesos, Gestión con personas. Medición a través de Indicadores de gestión. Mercado de capitales; finanzas corporativas; valoración de activos financieros; derivados financieros; regulación del sistema financiero; gestión de portafolios de inversión; gestión de riesgos de inversiones en activos tradicionales y no tradicionales. Inglés B1 MCE. Experiencia: Experiencia profesional mínimo 4 años en identificación, análisis, medición y gestión de riesgos financieros (mercado, liquidez, crédito/contraparte, estructural o de balance); así como, en la construcción de estrategias de mitigación de estos, metodologías para la medición cuantitativa del riesgo financiero, gestión de portafolios, finanzas corporativas y analítica. Esta experiencia en entidades financieras, y mínimo 5 años en dirección y liderazgo de equipos de trabajo.