Analista Senior de Gestion Humana Palabras clave: - Analista Senior de Gestion Humana - Especialista Senior en Recursos Humanos - Analista Avanzado de RRHH Únete a nuestro equipo como Analista Senior de Gestión Humana y sé parte del crecimiento y desarrollo de nuestros talentos. Buscamos un(a) Especialista Senior en Recursos Humanos, motivado(a) y con experiencia, para liderar procesos de selección por competencias, desde nivel operativo hasta directivo. En nuestra empresa valoramos la innovación, por lo que un(a) Profesional Senior de Talento Humano tendrá la oportunidad de implementar métodos de reclutamiento tanto tradicionales como no tradicionales y pruebas Psicotécnicas. Si te apasiona el desarrollo de personal y la evaluación de desempeño, y buscas un ambiente donde puedas aplicar tus conocimientos en manejo de indicadores, esta es tu oportunidad. ¡Esperamos conocerte! Responsabilidades: - Liderar procesos de selección por competencias desde nivel operativo hasta nivel directivo. - Desarrollar e implementar programas de desarrollo de personal. - Realizar evaluaciones de desempeño de manera efectiva. - Manejar fuentes de reclutamiento tradicionales y no tradicionales. - Gestionar y analizar indicadores de recursos humanos. Requerimientos: - Profesional en Psicología o Administración de Empresas. - Experiencia mínima de 5 años en gestión de recursos humanos. - Experiencia en procesos de selección por competencias. - Habilidades en desarrollo de personal y evaluación de desempeño. - Capacidad para manejar indicadores y fuentes de reclutamiento. Nivel de educación: - Profesional Sectores laborales: - Recursos Humanos - Dirección y Gerencia - Administración y oficina Cargo: - Analista Otras habilidades: Habilidades técnicas: - Manejo de indicadores - Evaluación de desempeño Habilidades interpersonales: - Capacidad de organización - Sentido de urgencia - Relaciones interpersonales