Director de Talento Humano Palabras clave: - Director de Talento Humano - Gerente de Recursos humanos Reconocida empresa del sector servicios está en la búsqueda de un Director de Talento Humano para unirse a su equipo. Esta posición representa una oportunidad única para aquellos profesionales que desean contribuir al desarrollo y bienestar del talento humano. Responsabilidades: Experiencia liderando equipos de gestión humana Liderar la tranformación cultural, estrategias de clima y compromiso, formación de lideres y desarrollo de modelos de compensación y gestión del desempeño - Requerimientos: - Mínimo 8 años de experiencia en una posición similar. - Profesional en Talento humano Administración de Empresas Psicología Ingeniería Industrial o afines. - Dominio avanzado en Microsoft Office (Excel Word PowerPoint), people analytics. Otras habilidades: Habilidades técnicas: - Diseño estrategias de transformación cultura - compensación - Gestión del cambio - Sistemas de Información en Talento Humano - Analisis de información - Microsoft Office Habilidades interpersonales: - Liderazgo - Comunicación efectiva - Pensamiento estratégico - Influencia y negociación - Innovación Nivel de educación: - Profesional - Maestría - Especialización Sectores laborales: - Recursos Humanos - Servicios - Consumo masivo - Seguros - Retail Cargo: - Director