VIGILANTE - [A-000]

Reconocida Empresa


**Funciones o actividades del contrato**: Controlar el acceso a establecimientos y dirigir a los visitantes a las áreas apropiadas. Desempeñar funciones de guardaespalda o escolta de clientes particulares o personajes públicos. Efectuar requisa y control de acceso y salida de visitantes o empleados en empresas o establecimientos. Hacer cumplir las normas de un establecimiento para mantener el orden. **Habilidades** Se requiere personal medio tiempo por 6 meses para realizar labores de seguridad y control de acceso en empresa de hidrocarburos. Requisitos: Certificado de residencialidad no superior a seis meses de expedido por la alcaldía y curso de fundamentación o reentrenamiento en vigilancia. Estos dos documentos deben ser presentados desde el comienzo del proceso. **Competencias **Si tiene multas o comparendos deben ser inferiores a $1.200.000 con acuerdo de pago y no deben estar en cobro coactivo. × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Observación anexo técnico resolución 2616 de 2016** **Meses de experiência** 0 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 999 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** menos de $908.526 **Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Medio Tiempo **Horario** rotativo **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** Sí **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Atlántico **Municipio** Ponedera **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente **Educación requerida (estudios formales)**: **Programa** **Nível Academico** **Graduado** **Minimo Grado Cursado** **Institución** Bachiller Académico Media Académica Sí **Capacitación requerida (estudios formales)**: **Programa** **Realizado en el SENA** **Terminado** REENTRENAMIENTO EN VIGILANCIA No Sí FUNDAMENTACION EN VIGILANCIA No Sí

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