**Funciones o actividades del contrato**: Atender y solucionar las quejas de los clientes. Establecer e implementar políticas y procedimientos para la operación del departamento o establecimiento. Negociar con clientes el uso de las instalaciones para convenciones, banquetes, recepciones y otros eventos. Negociar con proveedores el suministro de materiales, insumos, servicios y otras provisiones. Preparar presupuestos y controlar ingresos, costos y gastos del establecimiento. Verificar planes promocionales y precios según temporadas. Garantizar la prestación de los servicios del establecimiento de acuerdo con los estándares y normativa. Debe tener conocimiento en manejo de personal, servicio al cliente, generador de proyectos hoteleros y turisticos. **Habilidades** Debe tener liderazgo, persona proactiva, responsable, generadora de estrategias en pro del desarrollo hotelero. **Competencias **Que tenga experiência mínimo 2 años. × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 24 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 5 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** A convenir **Salario mensual** No definido **Tipo de contrato** Otra **Jornada de trabajo** Otra **Horario** 12 horas **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** Sí **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Huila **Municipio** Palermo **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** Sí **¿Manejo de dinero?** Sí **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Libreta de primera **Estado civil** Indiferente **Vehículos**: **Vehículo** **Descripción** - Automóvil- Vehículo de cuatro ruedas de uso personal con tracción mecánica.- Motocicleta- Vehículo de dos ruedas de uso personal con tracción mecanica.**Licencias**: **Tipo de licencia** **Descripción** - B1- Automóviles, motocarros, camperos, camionetas, vehículos cuatrimotor y microbuses.