Objetivo del cargo Liderar el diseño, desarrollo, implementación y gestión de cursos digitales, garantizando su calidad pedagógica y técnica. Administrar, monitorear y dar soporte de la plataforma LMS. Construir materiales pedagógicos interactivos y supervisar su correcta ejecución para cumplir con los objetivos de aprendizaje de manera efectiva y creativa. Actividades específicas: Administración del LMS: Configurar, gestionar y actualizar contenidos en la plataforma LMS. Además de supervisar la experiência del usuario y resolver problemas técnicos. Producción de cursos: Desarrollo de estructuras de contenido para cursos digitales que lleven al participante al cumplimiento del objetivo aprendizaje de manera atractiva y amena. Desarrollar contenido multimedia en colaboración con equipos creativos. Construir cursos en herramientas como Rise y Storyline. Desarrollo creativo de material interactivo. Diseñar actividades ajustadas a la realidad del trabajo del usuario. Desarrollar storyboards para material pedagógico. Apoyar el desarrollo de material con ideas creativas y logrables. Control de calidad: Revisar y evaluar los materiales antes de su implementación para garantizar estándares de calidad. Incorporar retroalimentación para la mejora continua de los cursos. Requisitos Mínimos Formación en diseño gráfico digital. Experiência en la administración de LMS. Experiência en desarrollo de material de aprendizaje para adultos. Experiência demostrable como director o puestos creativos similares. Manejo de programas: PowerPoint y Excel avanzado; programas de diseño como suite de Adobe. Habilidades Requeridas Inglés avanzado Capacidad de investigación Pensamiento crítico Nível de análisis de la información Capacidad para transformar la información de acuerdo con la necesidad del usuario Creatividad y sentido artístico Disposición para intentar y experimentar con nuevas ideas y herramientas Comunicación clara para expresar ideas de manera escrita y oral. Detallista, meticuloso y estructurado. Tipo de puesto: Tiempo completo