¡Oye, es hora de que te unas a nosotros para mostrarle al mundo que somos la empresa que está cambiando paradigmas, donde revolucionamos las horas, los minutos y los segundos! ¿Quieres saber por qué Rappi? - ️ VEMOS OPORTUNIDADES donde otros ven problemas; - ️ VEMOS CERCANIA donde otros ven distancia; - ️ VEMOS ADRENALINA donde otros ven presión. Únete a un equipo donde todos somos capaces de TODO, donde todos tenemos las mismas oportunidades, sin importar género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, formación o experiência. ¿Te ha gustado lo que has leído hasta ahora? Descubre cómo entregarás magia junto con nosotros a través de tu misión Rappi Revisa cómo impactarás nuestro ecosistema: Como parte de Rappi, serás responsable de: - Liderar el proceso de atracción de talento end to end, desde la estrategia y necesidades de cada equipo, trabajando como un aliado estratégico con cada líder de proceso.- Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna y externa que garanticen el alcance de las posiciones requeridas y la visibilidad necesaria en el mercado.- Generar reconocimiento de marca empleadora en el mercado para postulaciones exitosas.- Liderar la elección correcta de los perfiles requeridos por la organización, garantizando la consultoría y recomendaciones finales sobre la idoneidad de estos.- - Formular nuevas estrategias que contribuyan a la mejora continua del proceso identificando los puntos claves del ciclo de búsqueda y selección de talento.- - Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento: Colaborar con los líderes de la compañía para comprender las necesidades de contratación a corto y largo plazo y crear planes de reclutamiento efectivos. Colaborar con los equipos internos: Trabajar de manera cercana con los líderes para comprender las necesidades del negocio y asegurar que el proceso de contratación sea eficiente y exitoso.- Análisis y métricas: Realizar seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del área de reclutamiento como tiempo cobertura de vacantes, indicadores de entrevistas, entré otros, con el objetivo de generar propuestas innovadoras en el proceso. y presentar informes periódicos a la dirección para identificar oportunidades de mejora Bien y ahora, ¿Cuáles son los requisitos para que yo sea parte de este universo de neón? Tipo Empleador: Regular Empleador: RappiBank Colombia Para más información consulta nuestra pagina web y revisa nuestras reseñas en Glassdoor ¡Te esperamos con mucha ansiedad y brillo en los ojos para entregar magia juntos! _#Rappi_