SERVICIO DE APOYO ICLA CÚCUTA - [NXZ-874]

Norwegian Refugee Council


Descripción del cargo Ubicación: Perímetro Urbano Cúcuta – Norte de Santander Viajes: Ocasional Personas: 1 Tipo de contrato y duración: Contrato laboral por Obra o Labor Nuestra organización espera que todos los empleados trabajen con nuestros valores. Ser dedicados, innovadores, integradores y responsables son actitudes y creencias que guiarán nuestras acciones y relaciones. NRC tiene un compromiso con la seguridad y el bienestar y juntos construimos una cultura de trabajo positiva para sentirnos valorados, capacitados, apoyados, seguros y con un sentido de pertenencia. NRC no tolera que los empleados exploten o abusen de las personas y tiene tolerancia cero con la inacción. Responsabilidades El propósito del cargo es brindar servicios de soporte a la competencia ICLA. Apoyar técnicamente las acciones de la Personería municipal de los municipios priorizados para el cumplimiento de sus funciones de promoción, orientación y atención de las personas a las que el NRC sirve: víctimas del conflicto armado interno, migrantes, refugiados apátridas o en necesidad de protección internacional. La siguiente es una breve descripción de las funciones: ROL Y RESPONSABILIDADES - Apoyar con la implementación del portafolio del proyecto ICLA de acuerdo con el plan de acción. - Desarrollar y mantener el conocimiento de la competencia ICLA en el área de trabajo en la que se presta asistencia y apoyo, con el fin de ser más efectivo. - Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares propios a su rol. - Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo. - Asegurar el archivo adecuado de los documentos. - Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de apoyo - Cumplimiento y adhesión a las políticas, orientaciones y procedimientos de la NRC (si se trata de una función) y responsabilidad específica de las políticas y procedimientos de la función. Responsabilidades específicas: - Brindar apoyo técnico a personerías municipales y otros actores locales para fortalecer su capacidad de atención, orientación y promoción de derechos de: Personas afectadas por el conflicto, Migrantes, Personas refugiadas, Otras poblaciones con necesidad de protección. - Apoyar la implementación de herramientas legales y rutas de acceso a derechos. - Identificar barreras administrativas que afectan a la población objetivo. - Facilitar talleres y sesiones de orientación, así como procesos de articulación interinstitucional para promover: El acceso efectivo a derechos, la protección integral. - Acompañar y hacer seguimiento a casos asignados, elevando aquellos que requieran segundo nivel de orientación, en coordinación con el equipo del proyecto. - Aplicar herramientas de monitoreo y reporte, asegurando la recolección, el análisis de información cualitativa y cuantitativa relevante para la gestión del proyecto. - Participar en misiones interinstitucionales y apoyar procesos de caracterización de la población objetivo en los territorios priorizados. - Realizar otras tareas asignadas por la supervisión, de acuerdo con las necesidades del proyecto. - Cualquier otra tarea delegada por los superiores jerárquicos. Perfil profesional: - Experiencia mínima de trabajo de un (1) año en contextos de ayuda humanitaria. - Conocimiento y experiencia dentro del campo técnico e idealmente una cualificación profesional relevante. - Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes - Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo - Algún conocimiento en el idioma inglés. Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto: - Estudiante universitario últimos semestres o recién graduando, Profesional de Derecho o ciencias sociales y afines. - Experiencia en la provisión de información, orientación y asistencia legal. - Seis meses de experiencia en temas asociados a la defensa de los derechos de población vulnerable, entre ellas víctimas del conflicto armado interno y refugiada y migrante, en contextos humanitarios y/o sociales, en temas asociados a la defensa de sus derechos. - Conocimiento y experiencia comprobada en el uso de Office y bases de datos. - Conocimiento demostrable en temas de protección internacional, estatus de refugiado, normativa migratoria, Decreto 1067 de 2015 y Decreto 701 del 2021. - Conocimiento en la Ley 1448 de 2011, Ley 2421 de 2024 y demás decretos reglamentarios. - Conocimiento en derechos humanos y derecho internacional humanitario. - Se valorarán conocimientos de litigio estratégico, Comisión Interamericana de Derechos Humanos y género. - Experiencia en proyectos sociales, trabajo de campo con población vulnerable. - Conocimiento del contexto de la región y del país. - Habilidades demostradas para gestionar información y elaborar informes. - Conocimiento y experiencia en el manejo del paquete Office, bases de datos y plataformas tecnológicas. - Disponibilidad para viajar. Competencias comportamentales: - Manejar entornos inseguros. - Comunicarse con impacto y respeto. - Manejar cambios. - Planear y lograr resultados. - Trabajar con los demás. - Analizar. NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO Y FORMA DE PAGO El vínculo entre NRC y la persona a contratar se establecerá a través de un Contrato laboral por Obra o Labor, con pago mensual según la escala salarial de NRC Colombia.

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