REQUISITOS: - Estudiantes carrera Técnico en administración en salud, gestión administrativa, asistencia administrativa. -Tener la autorización de la institución para comenzar la etapa práctica del programa de estudios que está cursando. -No haber firmado antes contrato de aprendizaje. -Disponibilidad inmediata FUNCIONES -Apoyar al área registrando y gestionando las solicitudes de cada colaborador en el sistema para asegurar el registro de la información necesaria para el proceso de nómina y para permitir que el colaborador tenga una oportuna respuesta. -Apoyar el proceso de retiro de los colaboradores que renuncian a la compañía o son retirados por decisiones organizacionales, teniendo presente la paz y salvo de cada una de las áreas que interactuaron con su cargo, verificar que realice la entrevista de retiro, solicitar devolución de las herramientas de trabajo, carnet y tarjeta de acceso. -Colaborar con el archivo de los diferentes documentos que se reciben de las áreas y/o colaboradores, para asegurar el control y custodia de la información del empleado. -Apoyo con las afiliaciones a Emi familiares para asegurar el cumplimiento oportuno del servicio para los colaboradores y su grupo familiar. -Apoyar los diferentes beneficios que tienen los colaboradores por convención colectiva de trabajo o plan de beneficios. CONDICIONES: -Contrato de aprendizaje. -Afiliación a EPS y ARL. -Salario mínimo mensual legal vigente. -Horario de lunes a viernes.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera técnica - años de experiencia - Conocimientos: Microsoft Excel