Direcciones: - 📍 Barranquilla: Centro Empresarial Las Américas III, Calle 77 #59-35, Piso 13 - 📍 Armenia: Calle 10A #18-36, Parque Residencial Cocora 🕒 Horario y Zona Horaria: - 🗓️ Lunes a viernes - 🕗 8:00 a.m. a 6:00 p.m. - 🌐 Hora estándar central (CST) 🗣️ Idioma Requerido: - Inglés nivel 8.0 a 9.0 🎓 Nivel de Estudios Requerido: - 📘 Tecnólogo (mínimo) - 🎓 Deseable: Profesional en áreas administrativas, económicas y/o humanas 📄 Descripción del Puesto: Identificar, atraer y mantener un pipeline sólido de talento altamente calificado que responda a las necesidades actuales y futuras de la organización. Esto se logra mediante estrategias de búsqueda proactiva, análisis de mercado y desarrollo de relaciones estratégicas con candidatos potenciales, garantizando una selección efectiva y oportuna de perfiles clave. 🎯 Objetivo del Cargo: Desarrollar y mantener una base sólida de candidatos pasivos y activos mediante la identificación de talento clave en el mercado. 📌 Responsabilidades: - 🧠 Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras alineadas con las necesidades del negocio. - 🎓 Participar en sesiones de coaching y mentoring para fortalecer habilidades blandas y técnicas. - 📋 Crear y gestionar pipelines de talento para cada requerimiento, asegurando diversidad y calidad. - 🤝 Apoyar el proceso de reclutamiento presentando candidatos idóneos a cuentas específicas. - 📊 Proveer insights sobre el mercado laboral que puedan influir en decisiones estratégicas. 🧠 Habilidades y Calificaciones: 📚 Conocimientos Requeridos: - Selección de personas - Ventas - Industria del BPO - Headhunting - Cold calling 💻 Conocimientos Deseables: - Paquete ofimático (especialmente Excel) 💡 Habilidades (Hard & Soft Skills): - Pensamiento estratégico - Comunicación efectiva - Proactividad e innovación - Trabajo en equipo - Organización y gestión del tiempo - Adaptabilidad a entornos dinámicos - Orientación a resultados