TITULO DEL PUESTO: Asistente IMERA EQUIPO/PROGRAMA: Dirección de Operaciones UBICACION: Maicao, La Guajira, Colombia. GRADO: () – Asistentes Tipo de Contrato: Laboral Término Fijo Salario: $ POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ: Nivel : El titular del puesto tendrá acceso a datos personales sobre niños y/o jóvenes como parte de su trabajo; por lo tanto, se requerirá un control policial (a nivel "estándar" en el Reino Unido o equivalente en otros países). En Save the Children tenemos Cero Tolerancia hacia cualquier forma de abuso, acoso o explotación hacia la niñez y la adultez. Por eso, buscamos realizar procesos seguros de selección, incluyendo verificaciones rigurosas de antecedentes, que nos permitan garantizar la Salvaguarda de la población que atendemos. El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg. PROPOSITO DEL ROL: General Los colaboradores del equipo IMERA mediante el desarrollo de procesos de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas, investigación y aprendizaje pondrán a disposición toda su capacidad técnica y profesional que permita avanzar en el cumplimiento de los objetivo estratégico de la organización contenido en el plan estratégico país (CSP por sus siglas en inglés), que buscan: contribuir a la reducción de la pobreza en poblaciones focalizadas mediante la generación de oportunidades y acceso a servicios básicos para la niñez, sus familias y comunidades; fomentar entornos seguros para prevenir y dar respuesta contra todo tipo de violencias hacia la niñez y sus comunidades; fortalecer capacidades territoriales priorizando la voz de la niñez para vivir en un ambiente sano y resiliente al cambio climático; y promover la equidad de la niñez y sus entornos para reconocer su diversidad y ejercer sus derechos de manera inclusiva. Además, contribuir a los esfuerzos de la organización mediante la generación de impacto y el fortalecimiento de una estructura sólida de gobernanza que permita consolidar la gestión de conocimiento y la evidencia de nuestro impacto para la toma de decisiones; y optimizar procesos en la gestión de proyectos para asegurar calidad, eficiencia y sostenibilidad. Específico El asistente de Monitoreo, Evaluación, Investigación, Rendición de Cuentas y Aprendizaje (IMERA) tiene la responsabilidad de apoyar la implementar el sistema integral IMERA para los sectores y proyectos de la organización que le sean designados, incluyendo el trabajo con socios. Su rol implica desarrollar las actividades contenidas en los planes IMERA de los proyectos y apoyar la recopilación, manejo y análisis de datos, mantener actualizadas las matrices de indicadores y participar en la elaboración de informes tanto internos como externos. Además, participar en las actividades que sean derivadas del desarrollo de evaluaciones e investigaciones que estén relacionadas con el sector o lugar de intervención, que incluye visitas de campo, recolección de información, sistematización y depuración de datos cualitativos y cuantitativos. Su labor también incluye apoyar a los equipos de programas a garantizar la efectiva implementación y funcionamiento del sistema rendición de cuentas y el aprendizaje en la respuesta de Save the Children en Colombia. AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD: Monitoreo Ejecutar los planes de monitoreo de acuerdo a los lineamientos del proyecto o el área IMERA. Gestión o manejo de información de los sistemas de recolección de datos de la organización. Dar soporte técnico a los equipos programáticos sobre el uso del aplicativo de recolección datos (creación de formularios, importación y exportación de base de datos). Apoyar procesos de diseño de herramientas clave para el levantamiento de información de beneficiarios o destinatarios de los programas o proyectos. Gestionar bases datos centralizadas a nivel nacional, territorial o de proyecto para la generación de informes según sea el requerimiento. Apoyar la generación y uso de herramientas de visualización sobre el avance de la intervención de Save the Children a nivel nacional. Apoyar el proceso de elaboración de informes para donantes, socios, miembros de Save the Children, entre otros. Apoyar los procesos que aseguran la estandarización de la información, seguridad e integridad de los datos. Evaluación e Investigación Participar en los procesos de evaluaciones e investigación con aportes desde el diseño, implementación, sistematización, documentación y socialización de resultados de los estudios hacia las comunidades, socios, autoridades entre otros actores clave. Apoyar los procesos de evaluaciones de necesidades, líneas de base, líneas intermedias y líneas de salida que contribuyen a medir los resultados, alcances e impacto de la intervención de Save the Children con sus programas o proyectos. Apoyar el diseño, aplicación y seguimiento de herramientas de validación de calidad o Quality Benchmarks, así como participar en los procesos de retroalimentación a programas sobre los resultados obtenidos. Rendición de cuentas Promover y participar en los procesos de rendición de cuentas de acuerdo con los tres pilares de la organización: Participación, gestión de reportes y retroalimentación o devolución de información a las partes interesadas. Aprobación de los mecanismos de rendición de cuentas dispuestos por la organización para facilitar a los niños, niñas y comunidades el acceso a la información y los canales. Aprendizaje Promover espacios de reflexión en el interior del equipo (IMERA y/o programas) para identificar las lecciones aprendidas en el desarrollo de acciones o actividades. Participar en las sesiones de “After Action Review”, AAR por sus siglas en inglés o Revisión después de la acción de acuerdo con los lineamientos de la organización y el área. Apoyar los procesos de sistematización y documentación de aprendizajes. Promocionar el uso de los aprendizajes producto de la gestión del conocimiento en la organización. CONDICIONES Debido al mandato de Save the Children Internacional, el asistente IMERA deberá brindar apoyo a los proyectos que adelanta la organización, en la región. En caso de una situación de emergencia se espera que el/la colaborador/a se adecúe, esté dispuesto(a) y muestre flexibilidad en las tareas que debe atender en su puesto y trabajar en horarios y tareas requeridas según la situación y asignación de tareas en circunstancias de emergencia según las necesidades y atención que SCI haya definido. OBJETIVOS DEL ÁREA Consolidar la agenda de aprendizaje con la implementación de investigaciones y evaluaciones multisectorial y evaluación de necesidades. Fortalecer el sistema de rendición de cuentas y aprendizaje para favorecer la toma de decisiones. Consolidar el sistema de monitoreo para automatizar los reportes para favorecer la toma de decisiones. REQUISITOS: Tecnólogo o Profesional en administración, ingeniería, estadística, educación, ciencias sociales, humanas o carreras afines con los sectores de intervención de Save the Children: Salud, Nutrición, Protección, Educación, cambio climático y Wash. EXPERIENCIA Y HABILIDADES: Mínimo años de experiencia en cargos de monitoreo, seguimiento y evaluación de proyectos, trabajando con administración y visualización de datos e información. Experiencia en recolección y sistematización de información, gestión de sistemas de información o manejo de base de datos y reporte de información cuantitativa y cualitativa. Deseable: Experiencia en programación y desarrollo de algoritmos. Conocimientos: Manejo de paquete Office, Excel (nivel intermedio). Sector humanitario o cooperación internacional y nacional. Conocimiento y manejo de fuentes de información para realizar y/o actualizar análisis de contextos territoriales y medición de indicadores Conocimientos del contexto humanitario, social, político y económico de Colombia. Conocimientos en herramientas de recolección, gestión y visualización de datos (Excel, Power BI, Kobo Collect y Commcare). Deseable: Conocimientos en leguajes de programación (xls, Visual Basic, SQL, Python y R) Competencias y Habilidades Capacidad de relacionamiento con socios, aliados y ejecutores de los proyectos de Save the Children. Excelentes habilidades de comunicación, redacción de textos y liderazgo. Capacidad gestionar el trabajo con plazos ajustados, así como trabajar de forma independiente y toma de iniciativas para aumentar la productividad. Disponibilidad para viajar a otros municipios y otros departamentos Habilidades para gestionar, validar, analizar, sintetizar e interpretar información a partir de bases de datos de gran magnitud. Alta capacidad para trabajar en equipo. NOTA : Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada. NOTA : En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna. Se recibirán hojas de vida desde el hasta el de mayo de a las : Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS . Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria. Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de seleccion a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo. Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.