Se requiere un analista con habilidades en resolución de problemas, comunicación efectiva y trabajo en equipo para desarrollar estrategias de gestión de recursos humanos. Responsabilidades: Desarrollar y implementar planes de acción para mejorar la eficiencia en el proceso de nómina. Realizar seguimiento y análisis de datos para identificar áreas de mejora. Liderar equipos para la realización de proyectos de implementación de nuevas herramientas tecnológicas. Fomentar la colaboración y el trabajo en equipo entre departamentos. Cualificaciones: Diplomado en Gestión de Recursos Humanos o carrera relacionada. Experiencia en liderazgo y gestión de proyectos. Habilidades en comunicación efectiva y resolución de conflictos.