Gestionar la documentación para ingreso de personal y realizar el archivo físico y digital. Apoyar la elaboración de contratos laborales, afiliaciones a seguridad social y seguimiento a vencimientos. Apoyar en la ejecución de procesos de nómina: recopilación de novedades, control de asistencia, etc. Apoyar actividades de bienestar laboral, inducción y capacitación. Mantener actualizados los expedientes de los colaboradores. Apoyar en la implementación de programas de desarrollo organizacional. Apoyar solicitudes de los colaboradores relacionadas con procesos de gestión humana. Apoyar el cumplimiento de las políticas y normativas internas del área.